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“漸進式延遲退休政策”將發(fā)布？多地人社部門回應(yīng)
近期，“漸進式延遲退休政策”引發(fā)網(wǎng)友熱議。此事網(wǎng)傳疑似中信證券發(fā)布的研報內(nèi)容節(jié)選。報告中指出，漸進式延遲退休方案或于2023年公布，到2055年前后實現(xiàn)65歲男女同齡退休。2月9日，中信證券的客服人員回應(yīng)，公司官網(wǎng)中沒有這篇研報，網(wǎng)傳信息的真實性無法保證。據(jù)媒體向多地人力資源和社會保障部門求證，北京...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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養(yǎng)老金能否及時發(fā)放？人社部最新回應(yīng)
養(yǎng)老金發(fā)放的問題，涉及到億萬退休人員的切身利益，社會各界高度關(guān)注。人社部部長王曉萍表示，這些年來，養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進，覆蓋范圍持續(xù)擴大，基金收入持續(xù)增加，制度運行總體平穩(wěn)，有較強的保發(fā)放能力。她介紹，一是收支有平衡，二是基金有調(diào)劑，三是財政有投入?！八裕颐鞔_告訴大家，我國養(yǎng)老保險基金運行穩(wěn)...
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人社部：擬增加網(wǎng)絡(luò)主播等19個新職業(yè)
人力資源社會保障部5月24日發(fā)布公示，擬增加網(wǎng)絡(luò)主播、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、用戶增長運營師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、云網(wǎng)智能運維員、文創(chuàng)產(chǎn)品策劃運營師、智能制造系統(tǒng)運維員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運維員等19個新職業(yè)。...
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人社部等5部門對美團等11家平臺企業(yè)開展行政指導(dǎo)
人社部會同中央網(wǎng)信辦、交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對美團、餓了么、滴滴等11家頭部平臺企業(yè)聯(lián)合開展行政指導(dǎo)。會議總結(jié)肯定了頭部平臺企業(yè)貫徹落實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益等政策取得的階段性成效，要求平臺企業(yè)進一步落實好政策要求，積極承擔用工責任，切實保障...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團。多年來，他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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人社部：二季度對五行業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險費
4月27日上午，人力資源和社會保障部舉行發(fā)布會，發(fā)布穩(wěn)企穩(wěn)崗等就業(yè)保障政策，今年二季度將對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)，暫緩繳納養(yǎng)老保險費。將已實施的階段性緩繳失業(yè)和工傷保險費政策范圍由餐飲、零售、旅游業(yè)擴大至上述5個行業(yè)。...
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發(fā)展中國家成Y世代商業(yè)新丁練兵場
肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（at the Wharton School of the University of Pennsylvania）MBA二年級學(xué)生，他曾利用寒假假期時間赴盧旺達，在這個經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國家進行體驗式學(xué)習(xí)。今年夏天，他將加入麥肯錫公司（McKinsey...
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發(fā)展中國家成Y世代商業(yè)新丁練兵場
肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（at the Wharton School of the University of Pennsylvania）MBA二年級學(xué)生，他曾利用寒假假期時間赴盧旺達，在這個經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國家進行體驗式學(xué)習(xí)。今年夏天，他將加入麥肯錫公司（McKinsey...
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人社部等：平臺企業(yè)制定抽成比例須聽取工會意見
近日，經(jīng)國務(wù)院同意，人社部等多部門共同印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》。其中要求，企業(yè)制定修訂平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構(gòu)成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議，將結(jié)果公示并告知勞動者。...
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